专题学习:优秀员工的十二种品质

2017-05-26

企业与个人的关系正如“大河涨水小河满”:对个人而言,企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台,舞台越宽广,环境越宽松,个人的价值体现就越充分;对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,二者相辅相成、相互推动,共同发展。下面把马云在一次演讲时说的话推荐给大家,值得仔细阅读。

优秀员工的十二种品质

一、忠诚:单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1.站在老板的立场上思考问题;2. 与上级分享你的想法;3.时刻维护公司的利益;4.琢磨为公司赚钱;5.在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业:每天比老板多做一小时,随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。1.工作的目的不仅仅在于报酬;2.提供超出报酬的服务与努力;3.乐意为工作作出个人牺牲; 4.模糊上下班概念,完成工作再谈休息;5.重视工作中的每一个细节。  

三、自动自发:不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 1.从“要我做”到“我要做”;2.主动分担一些“分外”事; 3.先做后说,给上司惊喜;4.学会毛遂自荐;5.高标准要求:要求一步,做到三步;6.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责:绝对没有借口,保证完成任务。勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。1.责任的核心在于责任心;2.把每一件小事都做好;3.言必信,行必果;4.错就是错,绝对不要找借口;5.让问题的皮球至于你;6.不因一点疏忽而铸成大错。

五、注重效率:高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。1.跟穷忙、瞎忙说“再见”;2.心无旁骛,专心致志;3.量化、细化每天的工作;4.拖延是最狠毒的职业杀手;5.牢记优先,要事第一;6.防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果导向:“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。1.一开始就要想怎样把事情做成;2.办法永远要比问题多;3.聪明地工作而不仅仅是努力工作;4.没有条件,就创造条件;5.把任务完成得超出预期。

七、善于沟通——当面开口,当场解决,不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。1.沟通和八卦是两回事;2.不说和说得过多都是一种错;3.带着方案去提问题,当面沟通,当场解决 4.培养接受批评的情商;5.胸怀大局,既报喜也报忧;6.内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八、合作:团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!1.滴水融入大海,个人融入团队;2.服从总体安排;3.遵守纪律才能保证战斗力; 4.不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;5.多为别人、为团队考虑。

九、积极进取:个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!1.以空杯心态去学习、去汲取;2.不要总生气,而要争气;3.不要一年经验重复用十年;4.挤时间给自己“增高”、“充电”; 5.发展自己的“比较优势”;6.挑战自我,未雨绸缪。

十、低调:才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。1.不要邀功请赏;2.克服“大材小用”的心理;3.不要摆架子耍资格;4.凡是人,皆须敬;5.努力做到名实相符,要配的上自己的位置 6.成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一、节约:节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。1.报销账目,一定要诚信; 2.不耍小聪明,不贪小便宜;3.不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;4.珍惜工作的每一分钟时间;5.每付出成本,都要力争最大收益;6.记住:省下的,就是利润!

十二、感恩:想想是谁成就了今天的你,为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 1.老板给了你饭碗;2.工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;3.同事给了你工作中的配合;4.客户帮你创造了业绩;5.对手让你看到距离和发展空间;6.批评者让你不断完善自我。 职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。

如果我们都能以这十二条为准绳,那么达成个人的理想绝不是空谈,集体的目标也将指日可待!最后送诸位一句我深信的名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置待多久!”